“是的，如果是最坏的情况，公司不一定得住。”孙泽的低着，他很不甘心，明明公司的业绩已经逐渐的好转，渐渐地有腾飞之势，可是现在却不得不考虑破产的问题，这对他是一个大的打击。

“最好是陈总不要退，那我们一切都好说。”孙泽长了一气，他又何尝不知呢。

不过还是没人说话。过了一会儿，销售经理似乎想清楚了什么，有些斟酌“孙总，我们需要组建自己的研发团队了，说实在的，目前我们自己的研发团队充其量就是售后技术支持，并且平还有限。”

近期公司业绩好转，奖金自然也少不了，本来大家是劲十足的，如果保持这个势到年底，每个人自然会有丰厚的年终奖。

第三，如果他真的退，我就算是砸锅卖铁也要把公司撑下去，请大家相信我。”“不确定的事情先放在一边，关于资和技术这两方面，大家有什么意见？”气氛准关于缓和了一。

“明天我去公司召集大家开个会，看看几个理怎么说吧。”在孙泽自己的办公室里，烟雾缭绕，几个绝对信任的理人员沉默的坐在一起，气氛压抑的让人崩溃，孙泽拉开窗帘打开窗，沉默的望着窗外，他在等着大家的决定。

“这确实是个问题，最好的情况就是老陈不撤资，甚至会为了保持自己的份额继续投资，次一是老陈撤资，但是会合你先完成资，最坏的情况就是在你开始资之前宣布撤资。”

“目前公司的估值在4000万左右，如果陈总要退，那么现有的东需要资1200万来回收他的份，这很困难。”

“自从陈总资之后，公司的注册资金没有再变过，目前陈总占有30%的份，孙总您自己占有50%，剩下的20%有好几个个人和实，应该是你的其他关系，这五年我们在财务层面确实没有给东分红，如果陈总以这个为借要求退，我们是于劣势的。”

“组建一个研发团队，需要资金，更需要时间。”财务经理接过话题“所以，我们还是得资，先解决资金问题。”然后大家就资的话题又讨论了许久。

财务经理是一个四十多岁的中年人，来这里之前在南京一家知名的上市公司二级总监，因为内站队失败，离开公司后回家乡发展，就在孙泽这里，也七八年了。

孙泽转过来，看着大家“如果老陈确实要退，那么我们这次资肯定是不成了，就算是权置换，找新的资金来，置换掉他的份，可是对我们来讲并没有什么区别，只不过是握刀的手换了一个人而已，刀依然还在。”

可是孙泽的一席话让大家沉默了，资金和技术受制于人，公司的缺不是没人发现，只不过于孙泽和陈登峰的关系，没有人提来罢了，随着公司的发展，这些事情终究还是要面对要解决。

“就公司现在的发展情况来看，继续资问题不大，可是如果激怒了老陈，他真的退了怎么办？现在还真拿不那么多的现金给他，况且如果他真的撤了，其他投资者的信心估计会有毁灭的打击。”

可是他更了解陈登峰，一旦陈登封了决定，几乎再无挽回的余地，看着大家的意志有些消沉“也没必要这么悲观，老陈那边虽然有消息来，第一，消息是否准确还不能完全确定。第二，我们公司目前的情况，在不在他退的范围，依然是两说。